Departamento IT, ¿cómo tienen que ser sus profesionales?

Cuando, como empresarios, nos enfrentamos a la difícil tarea de contratar a alguien para nuestro departamento de IT sin ser nosotros muy duchos en la materia, nos planteamos cuáles son realmente los requisitos que nuestros trabajadores deben cumplir para que nuestra empresa no tenga ninguna carencia en su departamento tecnológico. Del mismo modo, si somos profesionales de la tecnología que estamos buscando una oportunidad laboral, también nos preguntamos cuáles son los rasgos que tenemos que cumplir para poder despuntar ante el resto de los candidatos y hacernos con un puesto. Aquí os vamos a dar las claves para elegir (o ser) el mejor candidato para un departamento de IT

Hay que estar al día

Lo primero que debe tener en cuenta un profesional del sector informático es que tiene que estar tan actualizado como los programas que va a utilizar. No solo hay que tener nociones básicas de Cloud Computing o de Big Data, sino que hay que estar constantemente actualizado sobre las nuevas tendencias para no quedarse atrás y demostrar que como profesional no tienes rival.

Un currículum que refleje todas las competencias

Es importante que atesoremos muchos conocimientos sobre tecnología e innovaciones, pero es igual o más importante que un profesional de IT tenga claro qué es lo que sabe hacer, cómo quiere que esta experiencia le posicione en el mercado laboral y adónde quiere llegar con ello. Por tanto, tiene que saber transmitir a la empresa sus conocimientos y capacidades, pero también tiene que dejar muy claro que es capaz de adaptarse a cualquier entorno y buscar las soluciones que sean necesarias cuando haga falta.

No hay que perder de vista la ciberseguridad

Algo que un buen profesional de IT tiene que tener muy presente, y más con estos tiempos que corren, es el tema de la ciberseguridad. Cada año los ciberdelitos son más complejos y continuamente vamos a quedarnos atrás en el aprendizaje de cómo librarnos de ellos. No obstante, un buen profesional estará actualizado en prevención de fraudes electrónicos, en nuevos avances de seguridad y en manejo de programas de encriptado para que la ciberseguridad no sea un problema.

Manejo de lenguajes de programación y bases de datos

Ya son varios los años donde a un profesional de IT también se le requiere que sepa manejarse en los lenguajes de programación para crear nuevas soluciones para todas las situaciones que puedan presentarse a la empresa. Es por eso que el profesional no solo debe controlar un lenguaje de programación, sino varios, para poder destacar ante el resto de candidatos y aportar a la empresa la seguridad de que con él, sus problemas están más que solucionados incluso de antemano.

Lo mismo ocurre con las bases de datos: en un mundo donde es tan importante almacenar cuanta más información mejor, y a poder ser también datos de clientes actuales y potenciales, saber manejarse con bases de datos es siempre un plus que sumar a la valía del candidato.

Tener formación en varias áreas

Actualmente los analistas de sistemas y desarrolladores de programas son (como ya os habíamos comentado) los perfiles que más se demandan en el mercado laboral, pues son imprescindibles para que el departamento de IT funcione como debe. Por tanto, este será el perfil que más atraiga a una empresa. No obstante, el candidato todavía tendrá más opciones si también sabe manejarse en áreas diferentes que, aunque no estén estrechamente ligadas a su puesto, puedan serle de utilidad: idiomas, contabilidad, marketing online, relaciones sociales... Todo conocimiento suma y en un departamento versátil en constante cambio como es el de la informática, todavía más. Para ello nunca está de más explorar formaciones especializadas como un máster en proteccion de datos.

Por tanto, habrá que tener en cuenta estas características si queremos elegir al candidato ideal o ser nosotros quienes seamos el trabajador que ha de ganarse un puesto.