Máster Project Management, habilidades y experiencia: un trío ganador
Del sector farmacéutico al de la construcción, de las finanzas a la educación, organizaciones de todo el mundo y de cualquier industria necesitan Directores de Proyectos. Por eso, el Máster Project Management es una de las formaciones más demandadas por profesionales en ejercicio y también por quienes se encuentran a las puertas de obtener su primer empleo.
Máster Project Management y otras habilidades
Además de la formación de base adecuada complementada por un Máster Project Management, un buen Director de Proyecto debe tener otras capacidades. Entre las más importantes se encuentran las habilidades comunicacionales, de gestión del tiempo y las capacidades de organización. Saber enviar un mensaje de forma clara y directa a otras personas en cualquier situación y a través de distintos medios, ser consciente del valor de cada minuto y saber aprovechar eficazmente este valioso recurso y poder llevar a cabo una planificación minuciosa son cualidades esenciales para tener éxito en una carrera de gestión de proyectos. A ellas hay que sumarles otras capacidades, muchas de las cuales se suelen desarrollar en un buen Máster Project Management, como:
- Liderazgo
- Empatía y asertividad.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Auto-motivación.
- Gestión del estrés.
Todas estas habilidades ayudan a facilitar la consecución de las tareas más típicamente asociadas del Director de Proyecto y a promover su carrera profesional dentro de la organización. No obstante, para llegar a este punto es necesario ser seleccionado entre todos los candidatos que optan a un puesto de este nivel de especialización. Conseguirlo depende de dos factores: formación y experiencia.
Experiencia y Máster Project Management: las claves para superar un proceso de selección
En la práctica, muchas veces la experiencia desplaza a otras variables a la hora de escoger a un candidato, aunque la formación es otro elemento a tener en cuenta en la valoración de los distintos perfiles. Un Máster Project Management puede marcar la diferencia en los casos en que:
- Se trate de la vacante a una posición para la que no sea requerida experiencia previa.
- Dos candidatos con el mismo nivel de experiencia estén muy igualados en el proceso de reclutamiento.
- A experiencia equivalente, sea preciso optar por un perfil con una mejor preparación.
En definitiva, podría asegurarse que quienes presenten una titulación especializada, como el Máster en Project Management y la complementen con otras certificaciones, como la certificación Project Management Professional (PMP)® o la certificación PRINCE2, siendo también capaces de acreditar cierta experiencia en el campo en el que se desarrollarán sus funciones se convierten inmediatamente en las alternativas mejor valoradas por los encargados de la selección de personal y el perfil de candidatos que toda organización quiere que pasen a formar parte de su equipo.
PMP is a registered mark of the Project Management Institute, Inc.
