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La opinión del Workshop de Motivación y Gestión de Equipos de José Carlos Sánchez

José Carlos Sánchez

José Carlos Sánchez, director de EysSoftware y REDIGAN Digital Services, nos comparte su experiencia con el Workshop de Motivación y Gestión Equipos. Es alumno del Máster en Transformación Digital de OBS Business School. 

"Definitivamente me quedo con la claridad de estructurar el liderazgo para desarrollarlo en mi equipo, así como con la capacidad de medir mi desempeño a través de la independencia y eficacia de mis colaboradores".

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Explícanos brevemente tu trayectoria laboral

He sido emprendedor desde hace 34 años, y he fundado 4 empresas a lo largo de mi carrera, de las cuales 2 están generando negocio internacionalmente y la nueva, llamada BigVaca, está en desarrollo como startup.

¿Por qué decidiste hacer el "Workshop de Motivación y Gestión de Equipos"?

Decidí inscribirme en el Workshop de Motivación y Gestión de Equipos porque en mi empresa tenemos el reto de fomentar el intraemprendimiento y preparar unidades de negocio para independizarse como spinoffs. Además, queremos cambiar el mindset de empleados para que pasen a asociados. Esto requiere desarrollar habilidades de liderazgo y motivación que nos permitan formar mejores líderes que inspiren tanto a clientes internos como externos.

Además, en mi labor como consultor de empresas, ayudo a las organizaciones a alinear sus procesos de negocio mediante la transformación digital, centrándome en tres pilares: Procesos, Tecnología y Personas. Esta formación me permitirá replicar los estilos de liderazgo aprendidos con mis clientes.

¿Has identificado las herramientas que necesitas para impulsar a tu equipo?

Me gustaron mucho las claves de liderazgo y la tipificación de liderazgo de Blake y Mouton. También me parecieron muy útiles las herramientas para la resolución de conflictos del modelo Tuckman, así como las etapas y el modelo de solución de Thomas y Kilmann.

¿Qué has aprendido en base a los desafíos que, como líder, debes afrontar?

Definitivamente, me quedo con la claridad de estructurar el liderazgo para desarrollarlo en el staff que tengo bajo mi responsabilidad, así como con la importancia de medir mi desempeño en la medida de que los colaboradores sean independientes y eficaces.

¿Cuál ha sido tu experiencia? ¿Lo recomendarías?

Mi experiencia ha sido una grata sorpresa, superando mis expectativas al término del máster y de este valioso taller, que ha añadido un gran valor a mi carrera profesional y un sentido de pertenencia a OBS. Por eso, recomendaría ampliamente este taller, así como la formación de la que he tenido el privilegio de disfrutar.

¿Qué ha supuesto para ti tu paso por OBS?

Mi paso por OBS ha sido una oportunidad para demostrarme que siempre se puede aprender y renovar nuestra práctica profesional. También he podido aportar mi experiencia para enriquecer una comunidad internacional construida a partir de nuestros talentos colectivos.

Al matricularme, mi objetivo era evolucionar mis competencias a través del máster y, sobre todo, aplicar cada módulo en mi trabajo como líder empresarial y portavoz de la transformación digital en el sector agroalimentario de LATAM, que tanto necesita modernización.

Puedo afirmar que esta formación ha tenido un profundo impacto en los clientes y colaboradores de las empresas que dirijo. En los últimos 12 meses, el 75% de nuestros procesos de negocio han mejorado, lo que ha generado un horizonte muy prometedor para los próximos 5 años.

Ahora ya conoces la opinión de José Carlos Sánchez sobre el servicio de Carreras Profesionales, Workshop de Motivación y Gestión de Equipos. Si quieres conocer más experiencias de antiguos alumnos de OBS Business School, no dudes en consultarlas. 

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