La opinión del Workshop de Liderazgo de Adriana Stainfeld
Adriana Stainfeld, Consultora Independiente en Desarrollo Social y Alumni del Máster en RSC y Liderazgo Sostenible de OBS, nos comparte su experiencia en el Workshop de Liderazgo.
"Recomiendo el Workshop de Liderazgo, tanto por el equipo docente que lo guía, como por la experiencia grupal de intercambio con otros profesionales de distintas áreas."
Mi nombre es Adriana Stainfeld, soy de Uruguay y he cursado el Máster en Responsabilidad Social Corporativa y Liderazgo Sostenible de OBS.
Soy una profesional apasionada por la educación como motor de transformación social. Maestra en Educación Primaria de los Institutos Normales, Posgrado en Gestión de Centros Educativos de la Universidad Católica del Uruguay, con sólida formación en Facilitación de grupos a través de la Gestalt, especialista en Comunicación No Violenta y Co-Fundadora y Directora Ejecutiva de la Fundación Salir Adelante desde hacer 15 años.
Actualmente, soy Consultora Independiente en Desarrollo Social. Me dedico a fortalecer y profesionalizar el trabajo de organizaciones de la sociedad civil y empresas en el ámbito del desarrollo social.
Durante el mes de junio de 2024, participé en el Workshop de Liderazgo impartido por Josep Cosials y Pau Sastre. Las cuatro semanas de sesiones fueron un viaje de autoconocimiento muy interesante que hicimos a través de ejercicios, reflexiones personales y grupales. Me permitió reafirmar que la primera parada está siempre en una misma y me demostró la importancia del mindset como líder.
¿Qué has aprendido con este servicio?
La importancia y utilidad de modelos como el Leadership Circle, herramienta que permite hacer una lectura del liderazgo de 360º. A través de este modelo, podemos trabajar tanto nuestras competencias creativas, aquellas que suponen la fuerza para avanzar en nuestro liderazgo, como aquellos frenos o tendencias reactivas que nos impiden sacar a relucir nuestro potencial.
¿Has podido identificar las herramientas que necesitas para ser más eficiente?
A lo largo de las cuatro sesiones, fui descubriendo y descubriéndome como líder: ¿Dónde me sitúo? ¿Qué habilidades creativas poseo? ¿Y qué frenos? ¿Cuáles son mis creencias?
Para ser más eficiente, debo construir e ir integrando las herramientas necesarias cuando algo no fluye o surgen suposiciones internas (creencias) y comportamientos que me frenan. Es esencial poder observarlos y trabajarlos para, finalmente, crecer y avanzar.
Recomiendo muchísimo el Workshop de Liderazgo, tanto por el equipo docente que lo guía, como por la experiencia grupal de intercambio con otros profesionales de distintas áreas.
Ahora ya conoces la opinión de Adriana Stainfeld sobre el Workshop de Liderazgo, servicio de Carreras Profesionales. Si quieres conocer más experiencias de antiguos alumnos de OBS Business School, no dudes en consultarlas.