Liderazgo empresarial en la gestión de proyectos
Al igual que ocurre con muchas otras áreas de la empresa, la gestión de proyectos o Project Management también necesita de la figura de un líder. El liderazgo empresarial en este sentido se convierte en una habilidad genérica imprescindible que se compone de otras muchas habilidades, conocimientos y actitudes.
En este post hablaremos sobre esas cualidades que debe reunir la persona que se encargue del liderazgo empresarial en Project Management, al que también se conoce como Project Manager.
Liderazgo empresarial: habilidades del líder
Al hablar de habilidades en liderazgo empresarial nos referimos a todas aquellas capacidades prácticas que un líder posee. Por explicarlo de forma sencilla, serían lo que permite a una persona poner en práctica sus conocimientos (de los que hablaremos más adelante) y aplicarlos para resolver un problema de forma eficaz y eficiente.
Algunos ejemplos de las habilidades necesarias en un líder son:
- Observación
- Capacidad estratégica
- Capacidades analítica y de planificación
- Empatía
- Capacidad para motivar a los demás
- Capacidad de comunicación
- Correcta gestión del tiempo
- Autoconocimiento y autocontrol emocionales
En Project Management, todas las mencionadas son esenciales. Por ello, a la hora de elegir un líder para cualquier proyecto, debemos asegurarnos de que las reúne.
Pero no basta solo con las habilidades. El liderazgo empresarial requiere también de actitudes y de conocimientos.
Liderazgo empresarial: actitudes del líder
Con actitud nos referimos a la disposición a pensar o actuar de determinada manera. No sirve de nada que un líder disponga de unas excelentes habilidades si no está dispuesto a usarlas de forma óptima, es decir, si no muestra buena actitud para emplearlas por el bien del proyecto que se le ha asignado.
Algunas de las actitudes más importantes en el liderazgo empresarial aplicado a Project Management son las siguientes:
- Pensamiento positivo y optimista
- Espíritu colaborador
- Esfuerzo por comprender el punto de vista ajeno
- Asertividad
- Autoconfianza y seguridad en uno mismo
- Predisposición a aceptar críticas
Liderazgo empresarial: conocimientos del líder
Por último, aunque no por ello menos importante, el liderazgo empresarial también requiere de una serie de conocimientos. Son estos conocimientos los que permitirán que el líder pueda explotar al máximo sus habilidades y sus actitudes.
A pesar de que, a día de hoy, cualquier persona puede encontrar cualquier dato en internet si dispone de un dispositivo conectado a la red, es esencial que los conocimientos estén interiorizados en la mente del líder. De lo contrario, un dato del que podría echar mano enseguida en un momento crucial (por ejemplo, un brainstorming) podría tardar un tiempo valioso en ser encontrado. Y en Project Management, el tiempo es oro.
Los principales conocimientos que un líder debe reunir para poder gestionar correctamente un proyecto, son los relativos a las siguientes áreas:
- Project Management, por supuesto
- Marketing y ventas
- Psicología del consumo
- Sociología
- Economía
- Funcionamiento de la inteligencia emocional
- Técnicas de creatividad
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