7 consejos para aumentar la productividad laboral
Cómo aumentar la productividad laboral es uno de los temas que más preocupan a las empresas y organizaciones que desean rentabilizar su inversión en personal. Pero demos un paso más: ¿aumentar esta productividad no debería ser también prioritario para los profesionales? Hoy en día, jóvenes y mayores tenemos que competir por entrar y permanecer en un escenario económico cada día más competitivo, duro y complicado. Conocer ciertos trucos, tips o consejos para aumentar la productividad laboral puede ser la llave que abra esa puerta a un futuro profesional rentable para ti y para la empresa que decida incorporarte en su valioso equipo humano. Así, vamos a anotar cuatro consejos dirigidos a los profesionales que les ayudarán a mejorar su productividad laboral y tres consejos útiles para que los empresarios puedan incrementar la productividad laboral de su valioso equipo humano.
Consejos para profesionales:
- La planificación.
Hoy en día, las empresas buscan un perfil de empleado autónomo que tenga la capacidad de planificar su horario y la prioridad de sus tareas. Ser organizado, tener la capacidad de confeccionar listas de tareas y cumplirlas, prever los posibles retrasos de los plazos de entrega y participar en la calendarización de los proyectos es una cualidad buscada por los reclutadores de talentos, pero además es un excelente consejo que te permitirá aumentar tu productividad laboral casi sin darte cuenta.
- Evita a los “ladrones de tiempo”.
En el argot de la productividad empresarial denominamos “ladrones de tiempo” a todas esas distracciones que interrumpen la concentración del equipo humano y, así, merman la productividad laboral. Mirar cada dos por tres nuestros perfiles en las redes sociales, enviar un WhatsApp (o diez), retuitear un mensaje “urgente”, charlar con el vecino de mesa, etc., son importantes distractores que debes evitar para reforzar la productividad laboral.
- Haz pausas controladas.
Descansar unos minutos entre tarea y tarea, estirar los brazos y las piernas, tomar un café o dar un pequeño paseo no es un ladrón de tiempo, es una necesidad. Hacer pequeñas pausas durante la jornada laboral no sólo mejorará tu productividad, también evitará dolores de espalda, de cabeza, irritación, nerviosismo, estrés…
- Cuidado con la procrastinación.
Difícil palabra, ¿verdad? En realidad todos procrastinamos alguna vez, es decir: todos dejamos para otro momento esas tareas que no nos gusta hacer. Dejar para mañana lo que puedas hacer hoy no es la mejor idea para incrementar tu productividad, así que, ya sabes…
Consejos para empresarios:
- El descanso activo.
Las empresas más modernas y productivas disponen de cafeterías, comedores o pequeñas salitas donde los empleados pueden relajarse unos minutos ante una taza de café, mantener una reunión improvisada, etc. Ese espacio dedicado al descanso activo es una de tus mejores bazas para minimizar el agotamiento físico y mental de tu equipo humano, luchar contra el Síndrome de Burnout (trabajador quemado) y mejorar su productividad.
- El Mobile Learning.
El M-Learning, Mobile Learning o aprendizaje a través del móvil es una modalidad de formación continua que cuenta cada día con más adeptos. Proponer a nuestro equipo actividades formativas para reciclar sus conocimientos, habilidades y aptitudes no sólo es una medida que mejorará sus competencias profesionales, también es una aplicación de esa política de motivación tan necesaria para mejorar la productividad laboral.
- El teletrabajo.
Cada día más empresas apuestan por permitir que sus talentos trabajen desde casa. El teletrabajo tiene muchísimas ventajas tanto para la empresa como para el trabajador: reducción de costes en mobiliario y equipamiento informático, conciliación de la vida familiar y personal… Beneficios del teletrabajo que se traducen en un aumento de la productividad laboral y, así, de la rentabilidad empresarial. ¿Quieres más consejos que te ayudarán a mejorar la productividad laboral? Descarga ahora el e-book gratuito “OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS: Prácticas para mejorar la productividad del equipo humano”. 