La opinión del Workshop de Motivación y Gestión de Equipos de Daniel Zúñiga
Daniel Zúñiga, Gerente de Operaciones y empresario, nos comparte su experiencia con el Workshop de Motivación y Gestión Equipos. Este año cursará el Máster en Supply Chain Management y Logística de OBS Business School.
"Saber cómo motivar y cómo liderar a un equipo hoy en día es complicado, el tener las herramientas y generar las habilidades para motivar y gestionar es un punto que facilita mucho el trabajo".
Explícanos brevemente tu trayectoria laboral
Tengo más de 20 años de experiencia laboral, durante los cuales me he desempeñado como Jefe de flota, Subgerente de Operaciones, Subgerente de Mantención, Subgerente de Servicios, y los últimos nueve años como Gerente de Operaciones y dueño de mi PYME. He trabajado en diferentes sectores y áreas, por lo que la mayor parte de mi experiencia está ligada a empresas del sector transporte.
¿Por qué decidiste hacer el "Workshop de Motivación y Gestión de Equipos"?
Decidí inscribirme en este Workshop porque quiero volver a trabajar en una organización o compañía optando a un cargo alto y esto implica tener y ser responsable de un equipo de trabajo, además de otras responsabilidades. Además, en los últimos casi 3 años nos ha cambiado mucho la forma de vivir y relacionarnos, y hemos tenido que aprender a adaptarnos rápidamente a los cambios. Lo anterior repercute directamente en nuestro desempeño laboral y el saber entender el comportamiento de las personas. Mis expectativas eran conocer las herramientas y generar las habilidades necesarias para motivar, liderar, conformar y gestionar equipos de trabajo, además de desarrollar casos donde se pudiera aplicar lo aprendido.
¿Has identificado las herramientas que necesitas para impulsar a tu equipo?
Sí, fue fácil identificar herramientas y aplicarlas, gracias a Carmen Riart. Saber cómo motivar y cómo liderar a un equipo hoy en día es complicado, dado la diferencia etérea y las diferencias culturales. Por eso, el tener las herramientas y generar las habilidades para motivar y gestionar los equipos de trabajo es un punto que facilita el trabajo, sobre todo en la actualidad.
¿Qué has aprendido en base a los desafíos que, como líder, debes afrontar?
A conocer las diferentes herramientas para identificar los tipos de liderazgo, además de las herramientas para clasificar a las personas y generar los planes de acción para diferentes tipos de comportamiento y, así, lograr un equipo de alto desempeño.
¿Cuál ha sido tu experiencia con este servicio? ¿Lo recomendarías?
Esta experiencia ha sido muy satisfactoria y enriquecedora, primero por la calidad de Carmen Riart en sus exposiciones claras, el material de apoyo, y en los casos, que fueron muy potentes. Lo importante de este taller fue que Carmen generó las instancias para que cada participante expusiera sus puntos de vista en los análisis de los casos y el uso de las herramientas aplicadas a los equipos de trabajo que cada participante tiene actualmente, lo cual genera más valor aún.
Sí, definitivamente lo recomiendo. Es un Workshop que agrega mucho valor a las personas que tienen que liderar equipos de trabajo y personalmente para uno mismo, para saber identificar en qué etapa nos encontramos y generar planes de acciones para mejorar.
Ahora ya conoces la opinión de Daniel Zúñiga sobre el servicio de Alumni, Workshop de Motivación y Gestión de Equipos. Si quieres conocer más experiencias de antiguos alumnos de OBS Business School, no dudes en consultarlas.