Tendencias & Innovación

Los requisitos de la Jubilación: ¿Cuántos años hay que cotizar?

Jubilarse lleva consigo haber trabajado (y sobre todo, cotizado) muchos años en nuestra vida laboral.

Requisitos y años cotizados para jubilarse, según el tipo de jubilación que se acceda:

  1. Jubilación ordinaria: para la jubilación ordinaria, actualmente es necesario tener cotizados más de 36 años y 9 meses cotizados si te quieres jubilar al cumplir los 65. Si tienes menos de esa cifra, tu edad de jubilación asciende a 65 años y 8 meses en 2019.

Hasta el 2027, cada vez hará falta más tiempo cotizado para jubilarse a los 65. Por ejemplo, el año próximo será preciso atesorar más de 37 años cotizados. O si nuestra carrera de cotización es menor, podremos jubilarnos en 2020, pero a los 65 años y 10 meses de edad.

Pero junto a los años cotizados, has de cumplir también los siguientes dos requisitos:

  • Estar afiliado en la Seguridad Social, en cualquiera de sus regímenes.
  • Haberse producido el propio ‘hecho causante’, es decir, la finalización de tu actividad laboral o simplemente el acudir a solicitar la jubilación.
  1. Jubilación anticipada: los requisitos de la jubilación anticipada varían si es voluntaria o forzosa. Si es una jubilación anticipada a partir de los 63 años, por voluntad propia y sin que tu empresa te inste a ello, debes saber que necesitas al menos 35 años cotizados.

Por el contrario, en casos de jubilación anticipada forzosa (posible desde los 61), los años cotizados requeridos son 33. Ese es el requisito para jubilarse a los 61 años en lo que a cotización se refiere.

Los requisitos para jubilación anticipada:

  • Estar en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.
  • Haberse inscrito como demandante de empleo en el INSS seis meses antes de la solicitud de la jubilación.
  • Que dos de los 36 años cotizados (o 33 en caso de jubilación anticipada forzosa) que se necesitan, estén comprendidos en los 15 años previos a pedir la jubilación anticipada.
  • Tener una edad mínima de 63 años (o 63 años y 4 meses si se ha cotizado menos de 36 años) si se trata de jubilación anticipada voluntaria. O 61 años en si es forzosa -que serían 61 años y 4 meses si la cotización acumulada es menor de 36 años-.
  1. Jubilación parcial: los años cotizados para cobrar una pensión por Jubilación Parcial varían según la circunstancia profesional. Si no hay lo que se denomina un ‘contrato de relevo’, solamente se precisan 15 años cotizados.
  2. Jubilación flexible: la Jubilación Flexible permite a los jubilados compatibilizar una pensión de jubilación con un empleo a media jornada. O varios que sumen, como máximo, lo equivalente a una media jornada. Para jubilarse de esta manera, se requiere un mínimo de 15 años cotizados.

Hasta este punto nos referimos al tiempo mínimo cotizado, pero hay que tener en cuenta ¿qué cuantía me quedaría como pensión?

Porcentajes de jubilación por años cotizados para 2019

AÑOS COTIZADOS % BASE REGULADORA

  • 15 años 50%
  • 20 años 62,6%
  • 25 años 75,20%
  • 30 años 87,20%  
  • 35 años 98,6%
  • 35 años y medio 100%

Los porcentajes de estas tablas son diferentes a los coeficientes reductores en la jubilación anticipada. Porque, aunque también son porcentajes, estos se aplican por los años que le faltan a la persona para cumplir los 65 -por lo general, un 8% de descuento por año-.

A día de hoy, la pensión mínima es de 835,80 € con cónyuge a cargo, sin cónyuge 677,40 € y con cónyuge a no cargo 642,90 €. Así está estipulada la  jubilación mínima en España.

Conclusión

Los años cotizados para jubilarse dependen del tipo de jubilación  y sobretodo de la base de cotización para su cálculo; es decir si has cotizado 40 años con la base mínima te resultarà una pensión baja. En cambio si has cotizado 35 años con bases elevadas puedes acceder a una pensión máxima de 2.659 euros.

Reflexión: no sólo hay que tener en cuenta el tiempo cotizado sino la cantidad.