Antes de aceptar un empleo, debes informarte de lo más relevante del puesto de trabajo que vas a ocupar. Ya sea tu primer trabajo o uno nuevo.

Podríamos destacar como puntos importantes:

Las siglas HSE, significan en inglés: Health, Security and Environment. Este sistema permite mantener un registro en los procesos organizaciones de las empresas, mejorando la seguridad del empleado ante los riesgos o el cuidado del medio ambiente, entre otros.

Dentro del mundo empresarial es habitual oír hablar de conceptos como productividad o ahorro de costes, pero lo cierto es que ninguna empresa alcanzaría sus objetivos si no contara con un equipo humano de talento.

La personalidad influye en el trabajo que escogemos y este repercute en nuestro bienestar. En estos tiempos hay que esforzarse por superar obstáculos, aprender de las dificultades y confiar en nuestras capacidades y objetivos.

Los hábitos negativos en el trabajo se reflejan a diario en todo tipo de organizaciones, constituyendo así la cultura organizativa de las mismas; por ese motivo es importante detectar y corregir las malas prácticas, ya que éstas repercuten en nuestra...

El plan de carrera es una excelente herramienta para encauzar tu negocio y motivar a tus empleados.

Durante el tiempo de prestación de servicios en la empresa usuaria, el trabajador puesto a disposición tendrá derecho a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo y empleo (remuneración, duración de la jornada, horas extraordinarias, periodos de descanso, trabajo nocturno, vacaciones...

Actualmente con un solo trabajo en una familia, no es suficiente. Y cómo para algunas personas les falta tiempo, deciden adaptarse a un puesto en horario nocturno.

Los convenios colectivos son los acuerdos firmados entre los representantes de los trabajadores y de los empresarios, que tienen como objetivo establecer, por un lado, las condiciones de trabajo y de la producción y, por otro, regular la paz laboral.

A pesar de la crisis que nos está llevando la situación del coronavirus también, hay algunos sectores que están reforzando sus plantillas para poder hacer frente a las demandas de esta peculiar situación.

Los más destacados son:

La prestación por cese de actividad del trabajador autónomo es un sistema específico de protección económica para los trabajadores autónomos, que han cesado totalmente en la actividad que originó el alta en el régimen especial, ya sea de forma definitiva o temporal.

Nos enfrentamos a una nueva crisis económica de gran impacto, en la que aparecerán dos incidencias directas en el mundo laboral: por un lado, la imparable y terrible subida de las cifras del paro; y por otro, la situación en la que se encontraran las personas que aunque mantienen sus puestos...

Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que se han producido en los últimos días por el coronavirus, con cientos de miles de trabajadores ya afectados por estos procedimientos.

Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra.

Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra.

Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra.

¿De dónde viene el salario mínimo?

La forma de comunicarse en el seno de las organizaciones ha evolucionado enormemente en los últimos años. Debido a que cada vez más las empresas cuentan con herramientas que favorecen la interconexión entre sus miembros, esta evolución ha llegado para quedarse.

En la actualidad existen dos vías para que un trabajador pueda denunciar ante la administración la existencia de una infracción o fraude laboral: por un lado la Inspección de Trabajo y por otro, el buzón de denuncias anónimas.

La Inspección de Trabajo ha intensificado el control de las horas que se realizan por encima de las recogidas contractualmente, y su adecuada cotización a la Seguridad Social.