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12 cualidades de un líder

cualidades de un lider

Las cualidades de un líder son aquellas características de su personalidad que le permiten dirigir a un equipo de trabajo hacia el éxito. Conocer cuáles son las más importantes puede ayudarte a abrirte camino como futuro líder.

Por ese motivo, en este post hemos reunido aquellas doce que consideramos más relevantes en el entorno empresarial actual.

 

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Cualidades de un líder

  1. Pasión. Ante todo, un líder debe ser apasionado. Apasionado de su trabajo, apasionado del sector en el que trabaja, apasionado de las personas, apasionado de las emociones… Es decir, debe sentir pasión por todo aquello por lo que trabaja y con lo que trabaja.
  2. Carisma. Una de las cualidades de un líder que determina las emociones que va a despertar en las personas a las que lidera es el carisma o, lo que es lo mismo, la capacidad de caer bien y despertar admiración en los demás. Si el equipo de trabajo admira a su líder, trabajará mucho mejor.
  3. Empatía. El buen líder es aquel que comprende los sentimientos de las personas con las que trabaja y que les ofrece soluciones ante sus conflictos emocionales.
  4. Escucha activa. Hace referencia a la capacidad de escuchar a otras personas haciendo que estas se sientan escuchadas. Esta es una de las cualidades de un líder que son esenciales tanto con su equipo de trabajo como con los clientes y otro tipo de públicos con los que la empresa entra en contacto diariamente.
  5. Transparencia. Un líder que despierta confianza en su equipo de trabajo es aquel que no les oculta nada. Cuando ocultamos algo a otras personas, es probable que acaben descubriendo que no les estamos contando toda la verdad, aunque no sepan qué es exactamente lo que les estamos escondiendo. Si esto ocurre en un equipo de trabajo, sus miembros no confiarán en el líder.
  6. Creatividad. Las cualidades de un líder relacionadas con la creatividad son las que le permiten encontrar soluciones diferentes a los problemas que van surgiendo. En el trabajo con personas, el pensamiento creativo es esencial para solucionar los conflictos en muchas ocasiones.
  7. Tranquilidad de ánimo. El buen líder debe ser capaz de controlar y gestionar sus emociones sin dificultad, así como de mantener la cabeza fría en situaciones conflictivas o con una elevada carga emocional. Si él no es capaz de hacerlo, su equipo de trabajo difícilmente podrá.
  8. Automotivación. Dentro de las cualidades de un líder en lo relativo a lo emocional, este debe ser capaz de motivarse tanto a sí mismo como a los demás. De este modo, podrá alimentar su pasión en momentos difíciles.
  9. Pensamiento positivo. Encontrar lo bueno en lo malo es una cualidad que permite al líder sentirse capaz de afrontar cualquier reto en todo momento. Además, es una de las herramientas que le posibilita motivar a su equipo de trabajo.
  10. Resiliencia. La resiliencia es la capacidad de reponerse rápida y emocionalmente ante una situación adversa. Un líder con su resiliencia entrenada no se vendrá abajo en ningún momento y podrá asegurarse de que su equipo continúa avanzando hacia el objetivo establecido.
  11. Perseverancia. A veces las cosas no salen bien a la primera, por lo que otra de las cualidades de un líder es ser capaz de perseverar y volver a intentarlo si la primera vez no salió como esperaba. Esta cualidad está directamente relacionada con la resiliencia y depende de ella en gran medida.
  12. Responsabilidad. Por supuesto, un buen líder debe ser capaz de responsabilizarse de todo el trabajo de su equipo y de asumirlo con una actitud positiva. Si el líder no es responsable, su equipo de trabajo caerá en la dejadez.

 

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